A história nos mostra que a participação feminina em cargos de alta gestão e em tomada de decisões, apesar de ainda ser uma luta constante, vem se fortalecendo nas últimas décadas. O Hospital Regional Vale do Jaguaribe (HRVJ), em Limoeiro do Norte, unidade da Secretaria da Saúde do Ceará (Sesa), é um exemplo dessa mudança, a unidade de saúde pública de alta complexidade, atualmente, é 100% gerida por mulheres.
Para a diretora geral da unidade, Ana Paula Guedes, liderar o HRVJ é um desafio que exige “técnica, coragem, empatia e visão”. Para ela, ocupar a função de gestora e atuar ainda ao lado de outras duas mulheres carrega um peso simbólico e histórico que não passa despercebido. “Somos, ao mesmo tempo, gestoras e cuidadoras. Trazemos para o centro da gestão uma escuta sensível, uma tomada de decisão firme, e o compromisso com uma saúde pública que funcione de verdade, para todos”, ressalta.
Segundo ela, estar à frente de uma instituição que, diariamente, salva vidas em uma região que, por muito tempo, teve acesso limitado a serviços de alta complexidade, é um privilégio, mas também uma enorme responsabilidade. “Como mulheres, sabemos o que é persistir, o que é construir espaços com trabalho, preparo e resiliência. Mais do que ocupar cargos de liderança, buscamos inspirar outras mulheres, dentro e fora do serviço público, a acreditarem que é possível transformar realidades com competência e sensibilidade. E, juntas, temos provado que a presença feminina em posições estratégicas fortalece a gestão”, comemora.
Fonte: Governo do Estado do Ceará.
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